「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社シグマクシスの口コミ一覧
3.7
48件
株式会社シグマクシスの口コミ一覧ページです。株式会社シグマクシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シグマクシスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月04日
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリーシェルパ2 パブリック/ コンサルタント2
3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 45万円 | 13万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ コンサルタント職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル製造チーム/ アシスタントマネージャー
1.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ コンサルタント職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル製造チーム/ アシスタントマネージャー
1.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ c1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ c1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ c1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ c1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリーシェルパ2 パブリック/ コンサルタント2
3.6
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリーシェルパ2 パブリック/ コンサルタント2
3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリーシェルパ2 パブリック/ コンサルタント2
3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ コンサルタント職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル製造チーム/ アシスタントマネージャー
1.7
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社シグマクシスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しはよく、自ら進んでやりたい方に手をあげていけば道は開けていくと思う。反対に、なんとなく在籍しているだけだとやりがいを得るのは難しいと考える。
常に面白い試みをしているチームやプロジェクトは存在するが、一度自分がプロジェクトにアサインされそちらにリソースを全振りすることになると、社内のそのような取り組みが耳に入りづらくなる。オフィスに毎日出勤するわけではないので、その傾向はなおさら。
組織体制・コミュニケーション:
人による。パワー系の上司やコミュニケーションのあたりが強い人もわりといる。
積極的に交流していけば面白い人にも出会える。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍を理由にした障害はほとんどない。ただし、裏を返せば女性でもシビアなアウトプットを求められる。