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Novelship Japan株式会社の職種別口コミ(13件)

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Novelship Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション

1.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:
退職金なし
住宅補助なし
寮なし。
財形貯蓄なし
社販なし

オフィス環境:
駅から少し離れた倉庫の一室で作業します。倉庫内の飲食スペースは仕切板で区分けされてるだけでなので、従業員が作業している横で食べなければいけません。
専用ロッカーもないので、ほとんどの人が地べたに荷物をおいて作業しています。
倉庫でスリッパをはく法則があり、靴を脱いで作業しなければなりません。

Novelship Japan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 撮影係、発送係、開封係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 撮影係/ アルバイト

1.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり削られます。一日8時間週四日の契約ですが。週1、2回に削られ、おまけに勤務時間4時間くらいしか働けません。一番大変なのが、勤務日の朝にシフトカットされ、「今日は来なくていいよ」と連絡が来ますので、予定がかなり立てずらいし、生活の面でも安定しない。

多様な働き方支援:
アルバイトなので早帰りできる。
髪の毛を派手に染めてもOKです。ピアスや指輪も着用可能なので、カジュアルスタイルで仕事できるのが利点。

Novelship Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション

1.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:
シンガポールに本社がありますが、日本支社は日本人が管理していますので、結局日本の社風になります。
海外の支社からよく見られたい面が強くて、何でもかんでも海外の支店から仕事を引き受けて、下に仕事を回すので、下の人たちはどんどん仕事量が増えます。評価対象になるのは、結局引き受けた管理者でした。

Novelship Japan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 撮影係、発送係、開封係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 撮影係/ アルバイト

1.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:
女性でも倉庫内でクーラーがあるので快適に業務ができるが、男女兼用のトイレをしようしないといけない。

Novelship Japan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 写真撮影、清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:
スニーカーが倉庫に届き、段ボールを開けて、写真撮影を行います。それが売れたら、梱包して発送します。
この繰り返しです。あとは、倉庫内の清掃等を行っていきます。

働きがい:
髪の毛の色や服装が派手でも勤務可能です。

Novelship Japan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーション

1.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
事業の弱み:
知名度がない。国内や海外に有名スニーカープラットフォームがあるため対抗できない。利益も上がらない。日本支社は、ほぼ赤字。

事業展望:
スニーカーのプラットフォームを持ち、お客様から商品を受け取り、それを鑑定し、売れたら、手数料を設ける仕組みだが、スニーカーに留まらずにアパレルに力を入れようとしているが、既に大手プラットフォームが何年も前からやっているので、出遅れている感が否めない。

Novelship Japan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 写真撮影、清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 6万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
時給1200円です。時給アップはないと言われました。
インセンティブがありますが、条件が厳しすぎて達成不可能に近いです。

評価制度:
時給がみんな同じなのに、ポジションによって仕事の大変さが変わる。
仕事ができる人ほどきついポジションに回され、できない人は簡単な仕事を割り当てられている。
責任者の契約社員は効率性を常に重視しポジションを割り振っている。