回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
上司からの評価などもあり頑張った評価をしっかりと見てくれている。
手当などについても、従業員のために会社として還元してくれている。
賞与は管理本部は無いですが、昇給についても毎年必ず評価を見てくれている。
評価制度：
年齢など経験も関係なく、頑張った評価をしっかりと上司が見て判断してくれている。
年齢も若い方が活躍しており、上司が年下ということも通常であります。
また従業員がほぼ女性ですが、役職者も性別も年齢も全く関係なく活躍できております。
上司からの評価などもあり頑張った評価をしっかりと見てくれている。
手当などについても、従業員のために会社として還元してくれている。
賞与は管理本部は無いですが、昇給についても毎年必ず評価を見てくれている。
評価制度：
年齢など経験も関係なく、頑張った評価をしっかりと上司が見て判断してくれている。
年齢も若い方が活躍しており、上司が年下ということも通常であります。
また従業員がほぼ女性ですが、役職者も性別も年齢も全く関係なく活躍できております。
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回答者： 男性/ 人事部求人課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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