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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月30日
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 課長級
2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 回答なし/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー
3.1
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2.6
東京都葛飾区金町5−26−10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:辞める人多いと思います。頑張っても頑張らなくても給与は変わら...
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3.6
東京都新宿区新宿2-19-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し
企業カルチャー・社風:完全に営業の会社を想像していただければと。食べログとかの販売...
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2.9
東京都文京区本郷2−22−2宇佐美本郷第一ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:使えない人のほうが評価される。ダイバーシティ・多様性:障害者...
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3.2
神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1−27−13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:周りを考えず、とにかく自分の意見を言う事がやる気の現れだと思...
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3.8
東京都江東区潮見2−8−10東京FLC8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも良い。...
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3.2
東京都港区北青山3−5−12青山クリスタルビル3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしいノリとスピード感のある雰囲気組織体制・コミュ...
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2.8
静岡県浜松市西区篠原町21339
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が勤務している事業部は石油関係の仕事なので夏は暑いし冬は...
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2.7
東京都練馬区谷原2−1−26
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:家族経営だが、風通しは良いと思う。ダイバーシティ・多様性:性...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 健康管理スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したい姿勢は汲み取ってもらえるが、させてもらえるからわか...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC16F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 買取/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシ...
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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 部長代理
共通の目標を持ち、一丸となって進んでいるように見えるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
賞与も出ないからか、ギスギスしている。
ダイバーシティ・多様性:
プレーヤーのまま認められて管理職に就いた人が多く、マネジメントができる人が少ない。