回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 469万円 | 37万円 | 11万円 | 25万円 |
| 年収 | 469万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
定期的に昇給はありますが、昨年はコロナ禍の影響で昇給はありませんでした。
賞与(この会社では一時金と言ってます)は、コロナ禍でも出ましたが、１回に減りました。
入社当初の仕事以外の業務(他の人のコースを覚えて休みの対応など)をやると万単位で昇給する。
手当ては、皆勤手当、通勤手当、職務手当などがあります。
皆勤手当と職務手当も残業代や深夜などの手当のベースに加算されるので、手当の単価も給料も高くなりますが、反面わかりにくいです。
聞けば教えてくれますが、あまり理解出来ていません。
通勤手当はガソリン価格によって変動しますので、ガソリン価格が上がっても損はしていません。
評価制度:
やる気ではないでしょうか？
お願い事を断ると2度と同じような話がきません。
お願い事を受ける人には、他のお願い事や相談もきます。
その結果が給料や昇格もはっきりと差がいます。
出来なくても否定されたりはしないので実力主義というよりは、やる気だと思います。
定期的に昇給はありますが、昨年はコロナ禍の影響で昇給はありませんでした。
賞与(この会社では一時金と言ってます)は、コロナ禍でも出ましたが、１回に減りました。
入社当初の仕事以外の業務(他の人のコースを覚えて休みの対応など)をやると万単位で昇給する。
手当ては、皆勤手当、通勤手当、職務手当などがあります。
皆勤手当と職務手当も残業代や深夜などの手当のベースに加算されるので、手当の単価も給料も高くなりますが、反面わかりにくいです。
聞けば教えてくれますが、あまり理解出来ていません。
通勤手当はガソリン価格によって変動しますので、ガソリン価格が上がっても損はしていません。
評価制度:
やる気ではないでしょうか？
お願い事を断ると2度と同じような話がきません。
お願い事を受ける人には、他のお願い事や相談もきます。
その結果が給料や昇格もはっきりと差がいます。
出来なくても否定されたりはしないので実力主義というよりは、やる気だと思います。
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