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株式会社マーケティングフルサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:
基本的な法定福利厚生に加え、年1回の健康診断費用の負担、フレックスタイムやテレワークなど、リモートワークで働く時間がフレキシブルなので、デスクワーカーにとっては、とても働きやすい環境になっているのではないかと思います。

オフィス環境:
表参道にあるオフィスです。セミナールームと会議室がメインのスペースとなっています。立地的には空気感も良く、飲食店なども豊富にあるためお昼も色々と楽しむことができます。基本的にはリモートワークがメイン(7~8割)で出社する頻度は低めです。

株式会社マーケティングフルサポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:
休日は2日前にチャットツール内で明示しておけば基本的には取得可能です。ただ、基本的には連休取得の際は上長への確認が必要です。長期休暇については年末年始休暇はありますが、GWやお盆休みについては完全休をカレンダー通りに連続で取得することは難しいかもしれません。

多様な働き方支援:
基本的に全社員リモートワークです。ただ、顧客をサポートする業務で出社の頻度が高い社員もいます。私は月1程度の頻度で会議をする機会があるため、その際は地方から上京しています。
チャットツールを使って社員や取引先とのやりとりを行うことが多いので、なるべく早く返信対応することが求められます。ただ、ノートパソコンやスマホでもチェック・対応はできるため、これまで私が働いてきた職場の中でも自由度はかなり高いと思います。

株式会社マーケティングフルサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ プロデュースマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
数字を細かく見ながらPDCAを回していきますが、「目標未達だから詰められる」ということはほぼありません。
比較的、人格・やる気など個人に原因を求めるのではなく、仕組み・やり方に原因を求める社風です。
社員には穏やかな人が多い印象です。ただし、頑張っている人を優遇する方針なので、自発的な行動ができる人は活躍の機会が多いですが、待ちの姿勢で新しいことをやりたくない人には居心地が悪いかもしれません
また、取り扱う商品がコーチングに関わるものなので、社員や顧客ともに他者貢献意欲が高い人が多いように思われます。

組織体制・コミュニケーション:
重要な会議や撮影などに関しては出社することもありますが、基本的にオンライン中心です。
業務上のやり取りについては、チャットで済むものはchatwork、打ち合わせが必要なことはzoomを使います。
テキストでのコミュニケーションが多いので、最低限の文章読解力と作成能力は必要です。
マーケティング関係の部署と経理総務関係の部署に大きく分かれ、それぞれに責任者がいますが、上下関係はやや緩めに感じます

ダイバーシティ・多様性:
能力主義なので性別は特に重視されず、男性でも女性でも意欲・能力がある方は活躍の機会があります。
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株式会社マーケティングフルサポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ プロデュースマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
テレワーク・フレックスなので家事育児と両立しやすいことに加え、パソコンを使った仕事なので体力(力仕事という意味で)は必要ありません。
顧客も女性が多いので、女性的な感性があることで活躍しやすい部分もあるかもしれません。

株式会社マーケティングフルサポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ プロデュースマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:
実務を通して自然とマーケティング、セールス、コーチング、ロジカルシンキングの知識経験が身に付きますので、汎用性の高いスキルが得られます。
マーケター、個人起業を目指す方には有益かと思われます。
会社の方針として必要な場合に限りますが、社外の研修や教材を会社負担で受講できることもあります。

働きがい:
合理的で有益なアイデアについては即承認・実行されるという、既存のやり方に拘泥する社風ではないので、新しいことを次々仕掛けていき、それが比較的短期間で成果として目に見える点がやりがいだと思われます。
また、業務が本人の資質能力に応じて割り振られている傾向にあるので、能力を発揮している感覚を得やすいです。

株式会社マーケティングフルサポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ プロデュースマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
能力がある人に職責が集中しやすいことに加え、テレワークでお互いの業務状況が見えにくいため、自分のキャパシティ以上の仕事を任されてしまう可能性があります。
ただ、そのような状況に陥っても業務量の調整については相談しやすい環境にあります。

株式会社マーケティングフルサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ プロデュースマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:
業界内に限りますが、社長の知名度がそれなりに高いので、一定ファン層が存在し集客コストが比較的安いです。
同業他社と比較すると、広告の費用対効果が高いため、利益率が高いことも優位性の一つです。
売上の現金入金比率がそれなりに高いので、キャッシュフロー的にも安定しています。

事業の弱み:
売上に占める社長のアクションの依存度が高いので、社長のパフォーマンスによって売上が変動しやすいです。
また、取り扱い商品が、情報商材という括りで捉えられてしまうことがあり、マスメディアへの露出がしにくい点も少々弱点であります。

事業展望:
ビジネス塾という形態から脱して、心理学・コーチング業界への進出を進めています。
社長のパフォーマンスに依存度が高い状況を改善し、個々の能力に頼るのではなく仕組みで安定した収益が上がるようなビジネスモデルを構築する方針です。

株式会社マーケティングフルサポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価制度自体がまだ整っていなく、何をすれば昇給に繋がるのかといった明確な基準や指標がありません。ただ、年功序列ではなく、実力面を考慮した上で給料に反映していただける感じはあるため、何らかの成果を出すことによって交渉を行えば、昇給してもらうことは出来るかもしれません。

評価制度:
評価制度自体がまだ整っていなく、何をすれば昇進・昇格に繋がるのかといった明確な基準や指標がありません。ただ、年功序列ではなく、実力面が伴っていれば、勤続年数は関係なく、重要なポジションを任されることもあるのではと思います。