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浦河町役場の職種別口コミ(15件)

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浦河町役場の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:
・市町村職員退職手当組合があり、各職員による積み立て制度があり、給与から引去りされており運営されている。
・住宅補助については、住宅手当(家賃補助)のほかに持ち家手当(町職員の場合、転勤がないため、持ち家が推奨されているため。国家公務員はすでに廃止されている。)

オフィス環境:
執務スペースはウォーターフロント(海浜地を埋め立てした土地)に建っており、海が臨める場所にあります。
会議室も大小あり。カフェまではないが、食事室、男子、女子休憩室等の共有スペースはある。

浦河町役場の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
課・部署によってバラつきはあるが、超過勤務手当及び代休、週休日の振替等で対応している。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、現在進行形であるが、今後対応可能となる。
フレックスタイムを導入している部署もあるため、働き方改革は進行中である。

浦河町役場の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
職員によってスキル等の差はあるが、ポジティブに事業等を新規開拓していくものもあれば、公共サービスであるがゆえにに前例踏襲のパターンも多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
首長が多選していることもあり、閉鎖的な雰囲気(風通しの悪い職場)になりつつあるが、
若い職員同士のつながりはあり、連携はとれていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にございません。

浦河町役場の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
男女協働参画で様々な面で働きやすいと思います。
ただし、昔からの慣例とまでは言いませんが、女性の管理職や主要ポストへの人事が少ないと思われます。
勤務時間や給与の面での男女格差はありませんし、育児休業や育児休暇等の制度も国家公務員に準じて制度化していることもあり、格差は無いと思います。

浦河町役場の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:
法律に基づき、事務分掌によって業務が分かれているため、裁量権は新規事業等をプロジェクトチームを組んで執行するようなことがない限り裁量を発揮する場面が少ない。前例踏襲型と言った方がいいと思う。ただし、時代のながれからDX推進ということやSDGS等も取り入れながら進めているものもある。

成長支援制度:
国や都道府県からの補助金や交付金、交付税等の支援はあるので、様々な事業や業務には支援としての補助はあると思います。

浦河町役場の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:
地域活性化の一助となりたい。
まちを変えていきたい。
安定した職場で働きたい。

入社前に認識しておくべき事:
入職した直後は非常に残業が多い部署に配属になったため、かなりキツイ事もありましたが、いろいろと経験していく中では非常に貴重な体験であったともいます。

浦河町役場の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
公共サービスはなくならない

事業の弱み:
特にございません。
敷いて言うなれば、人材によって前例踏襲型と新規事業開拓型など
人によって

事業展望:
財政状況が厳しいのは変わらないかコロナの関係で国からの地方交付税の減額もあるだろうから、自治体の状況はますます厳しくなるものと思われる。そんな中でも知恵と汗をかき、様々な交付金事業や補助金をみつけたり、やれることからコツコツとやっていく、そんなしたたかさが必要になってくると思う。

浦河町役場の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
賞与:
年2回、夏と冬に賞与(期末手当、勤勉手当)の支給があります。
勤務日数の基準を満たしているか、などの用件はあります。

インセンティブ:
ありません
すいません。インセンティブの言葉の意味をきちんと理解しておりませんので、回答のしようがありません。