「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
浦河町役場の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5

浦河町役場の口コミ一覧ページです。浦河町役場で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、浦河町役場への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月11日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 500万円 | 100万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 500万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
740万円 | 40万円 | 0万円 | 185万円 |
年収 | 740万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 185万円 |
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 500万円 | 100万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 500万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 200万円 |
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
浦河町役場の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業課/ 課長補佐
公共サービスはなくならない
事業の弱み:
特にございません。
敷いて言うなれば、人材によって前例踏襲型と新規事業開拓型など
人によって
事業展望:
財政状況が厳しいのは変わらないかコロナの関係で国からの地方交付税の減額もあるだろうから、自治体の状況はますます厳しくなるものと思われる。そんな中でも知恵と汗をかき、様々な交付金事業や補助金をみつけたり、やれることからコツコツとやっていく、そんなしたたかさが必要になってくると思う。