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税理士法人佐藤＆パートナーズのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

税理士法人佐藤＆パートナーズの回答者別口コミ（2件）

  • 税理士補助 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年03月23日
  • 税理士補助 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年05月04日
回答者一覧を見る（2件）

税理士法人佐藤＆パートナーズの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（9件）

税理士法人佐藤＆パートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年03月23日
福利厚生:
今はわからないのですが、引っ越し補助（遠方からの転職による補填）、合格祝い金（科目毎に金額違ってたと思います。）、リファーラル採用報償、通勤手当（上限2万円）、慶弔金（結婚、出産、新築等）があったと思います。

オフィス環境:
最寄りが新宿駅なので、通勤にはとても便利でした。執務室はフリーアドレスデスク（といっても席は1年間は基本固定だと思います。）で解放感はあり綺麗でした。会議室もお客さんがいなければ自由に使え、終業後は自習用に開放してくれています。カフェ風のデスクもあり、疲れたときにはそちらで気分を変えて仕事もできます。

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税理士法人佐藤＆パートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 女性/ 税理士補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:
土日休みで夏季休暇、年末年始はちゃんと休みがある。会計事務所は有給が取りにくいイメージだかここは有給制度もしっかりしており繁忙期を避ければ有給もちゃんと取得出来ると思う。

多様な働き方支援:
副業は相談次第で可能。柔軟に考えてくれる環境だと思う。

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税理士法人佐藤＆パートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 女性/ 税理士補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月04日
女性の働きやすさ:
男女の差はない。産休後の復職も可能だと思う。出来る人が評価される点ではバリバリ働きたい人にはとても良いと思う。

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税理士法人佐藤＆パートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年03月23日
成長・キャリア開発:
私の頃はあまり整備されておりませんでしたが、現在は教育担当がついて、入社時から独り立ちできるまでの研修スケジュールができています。資格取得についても、一部の資格は会社で費用をだしてくれて、勉強時間も就業時間の中で確保してくれています。経営陣も一緒に試験を受験していて、少しプレッシャーではありますが、一緒に取り組んでくれているのはとてもありがたいです。業務にとって必要な資格は提案して通ると受けさせてもらえるため、キャリアにとっても良かったです。

働きがい:
税理士業務がサービス業をいうことを学べたと思います。そのうえで、お客様と会社の利益のバランスをとっていく必要は感じました。自分たちの給与アップや会社の組織としての発展を考えるうえでは、何がなんでもお客様ファーストとはいかない部分があるため、定期的に社内での情報共有を通じて意識の統一に取り組んでいました。

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税理士法人佐藤＆パートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 女性/ 税理士補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月04日
事業の弱み:
担当制ということもあり、プレッシャーはあると思う。ただ、相談しやすい環境だと思うので強力体制はある。

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税理士法人佐藤＆パートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 税理士補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 27万円 0万円 170万円
年収 500万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
昇給は年に1回で5月にありました。賞与は年に2回で、事前に提示された固定賞与+インセンティブボーナスがありました。その他の手当として、通勤手当（上限2万円）、慶弔手当、合格祝い金がありました。遠方の方には引っ越し金等の精度もあるようですが、私は活用しておらず詳細はわかりません。

評価制度:
実力主義だと思います。会社としてある程度は年次での給与ベースアップはあるようですが、基本的には個人の能力や実績によって昇格・昇給があり、同じ年次の方とはランクや給与も差はついていると思います。基準についてはある程度の主観的判断ははいっているかもしれませんが、キャリアパスが設けられており期待される行動等も示されているため、評価基準についてはこの業界ではクリアのように思います。

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