回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
業界内においては悪くない水準だと思っています。各種手当も充実しており、夜勤をすれば10,000円/回の手当は高いほうだと思います(知り合いに聞くと6,000円前後/回と聞いています)。また昇給と賞与は規定通りに支給されており、安心して働くことができています。処遇改善手当は長く勤務すれば増額されるので、モチベーションの1つにもなっています。
評価制度:
制度的には2回/年の評価を受けています。評価項目はこまかに設定されていて自分の業務スキルに応じた評価がなされていると思います。また業務スキルだけではなく人間性についての評価項目も設定されています。上司からは業務スキルも大切だが、それ以上に人間性を重視した評価をしていると聞いてます。日々の様子を含めて毎月、上司との面談があるのですが、悩みを聞いてもらえたり、アドバイスを受けたりなど仕事を続けていくうえでとても貴重な機会になっています。個人的には頑張っている人や人間性が高い人は正当に評価されているように感じています。私の上司はとても気さくで話がしやすく、時に厳しい指導もありながらなので、ありがたく思っています。