回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休み希望は月3日まで、有給は年5～10日が勤務内で師長判断にて勝手に組み込まれる。残った有給の買い取り制度はなく、無駄に残った有給が捨てられていく。
夏休みは4日とれるが、風土的に長期休みは取りにくい。
子供の送迎等で勤務時間の繰り上げ、繰り下がりはかなり融通を効かせてもらえるが、師長の性格と師長との相性によるものがかなり大きい。
多様な働き方支援:
今は新型コロナウイルス感染症予防のために研修機会が減っているが、やたらと研修、勉強会が多い。3年目頃より委員会活動をさせられる事が多いが、病棟活動が時間内に終わらせられない。そのために時間外に働いたり休日に来て業務することがある。記録監査、病棟会議も毎月あり、単純な看護業務のみで働きたい人にはオススメしない。
休み希望は月3日まで、有給は年5～10日が勤務内で師長判断にて勝手に組み込まれる。残った有給の買い取り制度はなく、無駄に残った有給が捨てられていく。
夏休みは4日とれるが、風土的に長期休みは取りにくい。
子供の送迎等で勤務時間の繰り上げ、繰り下がりはかなり融通を効かせてもらえるが、師長の性格と師長との相性によるものがかなり大きい。
多様な働き方支援:
今は新型コロナウイルス感染症予防のために研修機会が減っているが、やたらと研修、勉強会が多い。3年目頃より委員会活動をさせられる事が多いが、病棟活動が時間内に終わらせられない。そのために時間外に働いたり休日に来て業務することがある。記録監査、病棟会議も毎月あり、単純な看護業務のみで働きたい人にはオススメしない。
呉共済病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文呉共済病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
寮ありますが業者の清掃はなし。部屋が空いてるかも含め事前に説明してくれない。
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