回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課
企業カルチャー・社風:
「社員なら最後まで残って手伝う」という風潮が強く、自分の仕事が終わっても別の作業場の手伝いを強要されます。
組織体制・コミュニケーション:
引き継ぎや情報共有が不十分で、仲もあまり良くないようです。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
「社員なら最後まで残って手伝う」という風潮が強く、自分の仕事が終わっても別の作業場の手伝いを強要されます。
組織体制・コミュニケーション:
引き継ぎや情報共有が不十分で、仲もあまり良くないようです。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
有限会社サンアイ商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社サンアイ商事の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課
通勤手当は距離で決まります。また、社員は社員旅行の積み立て金として給与から2000円取られます。旅行が無かった場合は返金されます。
オフィス環境:
大きく分けて社員と事務員の事務所とパート用の休憩室があります。環境は悪くないです。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る