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静岡県立大学のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

静岡県立大学の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月18日
  • 助教 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年05月07日
回答者一覧を見る（2件）

静岡県立大学の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（9件）

静岡県立大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
福利厚生:
組合に入ると医療補助が受けられる。昇給は仕事の頑張りとかではなく一律

オフィス環境:
駐車場完備で無料です。坂が多い場所なので体力作りしながら通勤の人もいました。とにかく広いので最初は自分が今、どこにいてどこに行きたいのかを確認してから動いた方がいいと思います。たまに美術館の招待券がもらえます。
総務から遠いところに配属になると郵便が受取が大変です。
隣が芝生公園になっているのでお弁当を持って食べたりできます。学食が2か所あり、お昼になるとキッチンカーが時々来ます。お弁当も売っているのて、売店もあるのでお昼やおやつにはこまりません。
本屋とATMがあるのが助かります。
節電のためお昼は電気を消されます。

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静岡県立大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
有休や半休などはすごく取りやすいです。

多様な働き方支援:
副業は私の時は禁止でした。

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静岡県立大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦とかはあまりありません。ひたすら仕事をこなしていくだけです。

組織体制・コミュニケーション:
3年ごとに変わるので働きやすいときとそうでないときのギャップがかなりあります。

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静岡県立大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 女性/ 助教/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月07日
女性の働きやすさ:
研究職であるため女性の割合は基本的に低い。
女性としての偏見や差別も特に無いが逆に言うと女性特有の優遇も無いため女性優待を気にする場合は業種から不適合。
出産後の職場復帰はおそらく可能。

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静岡県立大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
働きがい:
業務が忙しく、間違いが許されないのでWチェック、トリプルチェックをしてました。

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静岡県立大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 女性/ 助教/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究者というより教育への寄与や期待値が大きい。少ない教員数で膨大な学生の教育指導を常時することになるため一人一人のケアを入念に行なっていると教員業務には支障が出ると言わざるをえない。
昨今は教育職への世間の期待値も非常に大きくなってきているため、教育が余程好きでかつ研究は息を吸うようにできなければ長続きはしない。

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静岡県立大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月07日

回答者： 女性/ 助教/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
在職歴が長くなるほど給与は徐々に上がる。専門職かつ必要経歴が特殊なため給与形態も特殊だが基本的には賞与も安定して付与される。
同期の一般企業職と比べるとはるかに低額だがそもそも職務内容も特殊なため職務時間に見合う給与という概念も薄くボランティアのようなものと思っておくべき。

評価制度:
完全実力主義。

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