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社会福祉法人東京すみれ会のカテゴリ別口コミ(4件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人東京すみれ会の職種別口コミ(4件)

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社会福祉法人東京すみれ会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護小規模多機能/ 介護職

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:
求人広告には制服なしの自由な服装と言っていたが、制服を強制される。

オフィス環境:
小規模の介護施設なので会議室や更衣室など環境はない。

社会福祉法人東京すみれ会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護小規模多機能/ 介護職

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:
リーダー層にならなければ、それなりに休みは取れる。

社会福祉法人東京すみれ会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護小規模多機能/ 介護職

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:
法人創設時の理念が消えたようで、管理者によって部署ごと風土が変わる、

組織体制・コミュニケーション:
組織内も管理者、リーダー層と現場スタッフに大きな溝がある。
その理由として、新規利用者の利用目的や利用面接時の情報なく、介護現場としては新規を受け入れるのが怖い。

社会福祉法人東京すみれ会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護小規模多機能/ 介護職

1.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:
お世話と言う介護をするならいいかもしれないが、リーダー層、管理者層が現場経験が少ない。