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藤田医科大学ばんたね病院のカテゴリ別口コミ(9件)

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藤田医科大学ばんたね病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部医事課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
カフェテリアプラン
毎年、50,000円分のサービスを利用できる。自分で利用するサービスを選択できるところが魅力。選択肢も豊富と感じる。家賃にも利用できるため、重宝している。

福利厚生制度の改善点:
住宅手当の増額。もしくは社宅制度の新設。

藤田医科大学ばんたね病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの場合、土曜がほぼ出勤となるため休みが少なく、リフレッシュ感がなかった。
また、夜勤ありのシフト勤務となると、毎月4連休があるというのがこちらの病院のアピールポイントみたいだが、4連休以外の連休はほぼない月が多く、4連休+1日休みしかないため休みが少ない印象であった。
また固定残業代があり、ほとんどその分は働くことになる場合が多い
とにかく人手不足であり、職員の休憩時間も1時間とれないことも多々あり、また多忙すぎて昼の休憩時間が15時をまわることも多々あり。上司も現状をわかってはいるが、改善しようとする事はなし。人がいないので、そういった自己犠牲が当たり前になっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可
時短勤務は可能

藤田医科大学ばんたね病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:
小学校三年生になるまで時短勤務を選択することは規則上可能であるが、万年人手不足であり、規定通りにとっている方はいなかった。
また、育休も2年まで延長可能ではあったが、2年とっているひとはほぼいなく、ほとんど一年かそれより短く復帰をする人もおおい。

藤田医科大学ばんたね病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:
1年目の1ヶ月目から夜勤を行うので、仕事は身に付きます。採血はテストを受けて合格してから実施でき、点滴は2年目にテストを受けて合格したら実施できます。

働きがい:
忙しい病院ですが、やりがいはかなりあります。患者さんが回復して退院する様子を間近で感じれます。

藤田医科大学ばんたね病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部医事課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
安定性。藤田学園というブランドに安定性を感じた。地元病院ということもあり、地域に密着したサービスと馴染みの場所で働ける魅力もあった。

入社前に認識しておくべき事:
大学病院であることと、昔ながらの地域に馴染んだ病院とのギャップ。学園としては大学病院として、先進医療や高度な医療を推進したいが昔からの地域病院としての名残が強いため、患者の認識とのギャップに難しさを感じる。

藤田医科大学ばんたね病院の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部医事課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:
夏6月、冬12月の年2回支給あり。賞与額は自身の等級と業績であてがわれる。
評価は、A.B.Cの三段階にわけられAの数だけ決まっており、残りはB.Cとなる。

インセンティブ:
事務部では、インセンティブ支給は確立されていない