回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護部/ なし
土日祝日休みの場合、土曜がほぼ出勤となるため休みが少なく、リフレッシュ感がなかった。
また、夜勤ありのシフト勤務となると、毎月4連休があるというのがこちらの病院のアピールポイントみたいだが、4連休以外の連休はほぼない月が多く、4連休+1日休みしかないため休みが少ない印象であった。
また固定残業代があり、ほとんどその分は働くことになる場合が多い
とにかく人手不足であり、職員の休憩時間も1時間とれないことも多々あり、また多忙すぎて昼の休憩時間が15時をまわることも多々あり。上司も現状をわかってはいるが、改善しようとする事はなし。人がいないので、そういった自己犠牲が当たり前になっている。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可
時短勤務は可能
藤田医科大学ばんたね病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文藤田医科大学ばんたね病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部医事課/ なし
カフェテリアプラン
毎年、50,000円分のサービスを利用できる。自分で利用するサービスを選択できるところが魅力。選択肢も豊富と感じる。家賃にも利用できるため、重宝している。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当の増額。もしくは社宅制度の新設。
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