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パナソニックハウジングソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
新しい技術などを取り入れることは推奨される環境。ただし、お金が必要な場合はちゃんと効果があることを上司へ説明することが必要。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思う。頭ごなしに否定する人は少ないが、理論がしっかりしてないと突っ込まれるため論理的思考が大切。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍による壁はあまりないかと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、風通しも全体的に良いと感じている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:ホールディングス化に伴い、事業会社になったことにより、意思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:チャレンジする風土、いい意味で仲間意識があるの
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回答者: 女性/ ショウルーム接客アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ ショウルーム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:ショウルーム部は過酷な上に休みも平日なので離職率が高い。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じる。新たな領域に調整していこうと、新規部
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月24日
ダイバーシティ・多様性:女性は地域限定社員の方ばかり。メンバーの入れ替わりがあま
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回答者: 女性/ ショウルーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
ダイバーシティ・多様性:ショウルームは
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回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イノベーション本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:皆、会話が好きで、コミュニケーションを重視している
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:中途社員への教育
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列。独身のベテラン社員はき
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回答者: 女性/ ショウルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショウルーム

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:優しく、人間的スキルは平均以上
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回答者: 男性/ 市場開発営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 特建開発統括部 営業企画部 市場開発課/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:様々な専門の部署が有り、最前線の営業を支える。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に忙しそうではありますが、話を聞いてく
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩時間になってもチャイムがならないた
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