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パナソニックハウジングソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円300~1150万円29

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲300~1150万円
回答者数29

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
572万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
925万円
(平均年齢43.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
310万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
525万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円600万円10
30~34歳510万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックハウジングソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:
転職前と比べて、大幅に改善した。
賞与の比率が高い為、業績次第で年収は大きく変わる気がする。

評価制度:
年功序列の要素は強いが、その中でも優秀な若手がいれば責任者に投与されている。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については主務に上がるまで基本的に少額になる。また営業職は他の業種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:キャリア入社は年齢・経験により最初の等級が決まる。近年は若手の昇進が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 11万円 1万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に問題はない。普通に仕事を行っていれば普通に多くの給料をもらえます。
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回答者: 女性/ ショウルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショウルーム部/ 執務職

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・昇給・賞与:労働組合がしっかりしており、春闘でベースアップを毎回交渉
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回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給昇格は基本的には年功序列となり、毎年昇給する様にはなっています。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ベース給があり、そこから毎年の評価によって上がり下がりがある。基本は下
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回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イノベーション本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職より下は、昇給しても大きな給与の増加は見込めないが、少しずつは増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:ベースはまぁまぁ高い方だと思っている。毎年成績が悪くても上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数でというよりは、前年度の評価で一定値上がる仕組みとなっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
賞与:前年度の会社業績を基準に4ヶ月〜分の賞与。夏(7月)と冬(12月)の年2回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:責任者は役割によって給与が決まります。賞与は評価と会社業績によって決ま
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給の機会は年1回あります。技能手当などはなく、昇給すると基本給が上が
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回答者: 女性/ ショウルーム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
488万円 30万円 7万円 122万円
年収 488万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 122万円
給与制度:インセンティブ等は全くなく、長く勤めていれば次第に給与は上がる。賞与は
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は上がらないことを覚悟したほうがいい。賞与は大手のため安定している
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上司による自分の評価によって昇給額が変わる。評価制度:昇進昇格の頻度は
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回答者: 女性/ ショウルーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列で昇給は長年在籍しない限り少ない。いくら仕事をこなしても期待出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 信越営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年1回の評価とそれに伴う昇給。営業以外はわからないが、営業に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:やる気があれば、かなり早いスピードで出世できると思う。順当に昇進はして
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回答者: 男性/ 市場開発営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 特建開発統括部 営業企画部 市場開発課/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 28万円 2万円 70万円
年収 508万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
賞与:賞与支給は基本的に企業業績に比例し、計画プラスならば特別賞与として配分され
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので賞与はあ
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パナソニックハウジングソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ショウルーム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金などはあります。会社指定の社宅に入れば、27
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回答者: 男性/ 市場開発営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 特建開発統括部 営業企画部 市場開発課/ 無し

4.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:休暇制度、冠婚葬祭、住宅取得、勤続10年、20年30年の節
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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