回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:
各教室大員数がいる訳ではないので、風通しは良い方だと思う。
若手が活躍出来るような研修制度がある
社内で、定期的にオンライン研修があるので、障害児について知識がない人でも、研修動画をみて学習出来るようになっている
組織体制・コミュニケーション:
近くの教室と合同のイベントや、研修があるのでかなり交流の場が多い。
特に、合同イベントの際は各教室から提案者を出して会議などを行うので、コミュニケーションを深めることができる
各教室大員数がいる訳ではないので、風通しは良い方だと思う。
若手が活躍出来るような研修制度がある
社内で、定期的にオンライン研修があるので、障害児について知識がない人でも、研修動画をみて学習出来るようになっている
組織体制・コミュニケーション:
近くの教室と合同のイベントや、研修があるのでかなり交流の場が多い。
特に、合同イベントの際は各教室から提案者を出して会議などを行うので、コミュニケーションを深めることができる
チャイルドブレイン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文チャイルドブレイン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
残業は、役職によっても違うが、ほとんどない。
ただし、繁忙期の夏休みや冬休み中は残業することが多々ある。
その場合はフレックス制度を利用して時間を調整できる
年に数回リフレッシュ休暇がある
多様な働き方支援:
時短勤務が可能(ただし要申請)
副業はNG
午前中のリモートワークは要相談だか、午後の療育時間中は不可
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