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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
先生の気分で変わっていく。昨日言っていたことが今日には違うこと良くあります。先生が爆弾なのでその分スタッフ同士が仲良くなります。特に美容の知識もない医者なので、あまり良いほうには向かっていけないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
特にありません。

ダイバーシティ・多様性:
先生がトランスジェンダーなので同じかたは働きやすいとおもいます。

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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
事業の弱み:とにかく院長をはじめとした経営陣が美容、接客のサービス業について不慣
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありません。ここで先生から学ぶことと業者が教え
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月13日
成長・キャリア開発:美容についての知識をつけようと思い自分で勉強するしかない。支
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
福利厚生:退職金、住宅補助等ありません。社員割引がありますが、承認が必要になって
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務していたころは週休３日でしたがこちらも４月から週休２日に
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風:院長がトランスジェンダーなので独特。ダイバーシティ・多様性
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休みともに2022年3月まではよかった。2022年
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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
成長・キャリア開発:スタッフ教育はないに等しいです。院長の美容の知識もないため自
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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はうまくやっていました。人間関係の面では院
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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
福利厚生:社割で施術を受けられると聞いていましたが、実際院長がなかなか許可出して
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
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