回答者： 男性/ 柔道整復師 鍼師 灸師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問事業部/ 訪問事業部管理者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 388万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 388万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
昔はあったが、現状の経営状況では支給無しです。
インセンティブ:
幹部クラスになると、売上に対しての歩合給が基本給にプラスされる。
モデル年収:
一般職員は、社内ライセンスで出来る事が増えるとその分が給与か反映される。
幹部になると、先のとおり基本給+歩合給になる。
昔はあったが、現状の経営状況では支給無しです。
インセンティブ:
幹部クラスになると、売上に対しての歩合給が基本給にプラスされる。
モデル年収:
一般職員は、社内ライセンスで出来る事が増えるとその分が給与か反映される。
幹部になると、先のとおり基本給+歩合給になる。