勤務時間・休日休暇:各部署で大きく差があります。私の部署は休日出勤が多い。出勤は...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）業界
- ほくさい農業共同組合の評判・口コミ
- ほくさい農業共同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ほくさい農業共同組合の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
6件ほくさい農業共同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ほくさい農業共同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ほくさい農業共同組合への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.6
愛媛県松山市千舟町８−１２８−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部
2.6
熊本県熊本市東区小山町１８４６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業規則には確か2週に１回の土曜出勤と書いてあったと思います...
続きを見る
3.3
秋田県秋田市千秋矢留町２−４０
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:福利厚生はしっかりしているので、産休、育休はもちろんのこと、...
続きを見る
2.8
広島県福山市花園町２−７−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにありますが振休は役席以外はみんなとってます！...
続きを見る
2.6
栃木県宇都宮市戸祭元町３−１０
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私のいた場所はほぼ残業がなく有給も比較的自...
続きを見る
2.6
静岡県磐田市見付３５９９−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みんなで早く終わろうとしている意欲があり、みんなで協力しあう...
続きを見る
2.8
滋賀県甲賀市水口町水口６１１１−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 一般職
勤務時間・休日休暇:勤務時間、有給休暇に関しては部署によって全然違う。毎日定時で...
続きを見る
2.8
秋田県大仙市佐野町５−５
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.7
愛知県日進市蟹甲町池下２１３−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.4
埼玉県さいたま市見沼区東大宮４−２１−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 一般職
勤務時間・休日休暇:育休明けに時短で働いてる人もいますし、時間休もとれます。勤務...
続きを見る
ほくさい農業共同組合のカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ほくさい農業共同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
支店によりばらつきが多い。土日出勤に対しては振休が与えられるが、振休消化に追われ、有給がほとんど消化できていない部署もある。また、時間休という制度がないため、午前休、午後休といった半日休みとなってしまう。しかし、支店長権限で私用で数時間席を外していても、お咎めなしといったこともある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、不可能である。担当業務によってはフレックス制度あり。支店によっては、業務中に私用を済ませていても黙認されている。