「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 千葉大学病院の評判・口コミ
- 千葉大学病院の女性の働きやすさ
千葉大学病院の女性の働きやすさ
3.4

千葉大学病院の女性の働きやすさの口コミページです。千葉大学病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉大学病院への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月08日
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 手術部
3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.4
静岡県静岡市葵区北安東4−27−1
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
東京都中央区銀座7−13−15銀座菊地ビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:能力があれば、女性でも上の立場に昇格出来るため働きやすく、産...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー32F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性なので、管理職ももちろん全員女性。女性だ...
続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいです。みんな優しくしてくれました。...
続きを見る
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
2.8
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場でした。
会社側で意図した置いうことではないと... 続きを見る
会社側で意図した置いうことではないと... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿3-1-20 メットライフ・JTB新宿スクエア 7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 受付
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので生理休暇などのお休みの取りやすさはあると...
続きを見る
3.7
岡山県倉敷市美和1−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てしながら女性が頑張っている。肩身は狭いが、継続して長年...
続きを見る
3.0
熊本県熊本市南区御幸木部1−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を取る人が多い。とりやすい職場である。全体に対してか...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
千葉大学病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年間休日120日以上、土日祝基本休み、日直夜勤は平均月1回程度でありで恵まれた環境にあると思う。産休育休取得しやすく、時短勤務可能。有給も取りやすい。女性管理者多数いるが、子育て期間にも研究や自己研鑽継続が求められるため、時間外の時間捻出できるかどうかで、キャリアを伸ばせるかどうかの一つのポイントに思う。