回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
年に一回全社で行われる表彰する場があり、その際に賞を得たものがボーナスをもらえる制度があります。
また、取締役、執行役員の他にマネージャー層の役職ができ、役職が上がるごとに給料が上がる制度もつきました。
年々、給料体系はよくなっていると思います。
評価制度:
実力主義で評価をされていると思います。基本的に代表中心に役員クラスからの評価をし、全社員での評価制度も設けております。
評価される指標は自身での自己評価シートや、クレドに基づいた行動をできているか、数字などで評価されます。
年に一回全社で行われる表彰する場があり、その際に賞を得たものがボーナスをもらえる制度があります。
また、取締役、執行役員の他にマネージャー層の役職ができ、役職が上がるごとに給料が上がる制度もつきました。
年々、給料体系はよくなっていると思います。
評価制度:
実力主義で評価をされていると思います。基本的に代表中心に役員クラスからの評価をし、全社員での評価制度も設けております。
評価される指標は自身での自己評価シートや、クレドに基づいた行動をできているか、数字などで評価されます。
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回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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