回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 36万円 | 9万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実際に自分が取り組んで成果を出した分は給与で反映される仕組みになっています。
役職者においてはしっかりと手当で還元される仕組みになっており、半期の査定で自分の取り組みはしっかりと給与に反映されていきます。
評価制度:
半期年俸制となっています。
基本的には自分自身の成果に対して還元されていきますので、
自分が頑張れば上がっていく制度です。
インセンティブの制度もあり、半期以外の還元の制度も組み込まれています。
実際に自分が取り組んで成果を出した分は給与で反映される仕組みになっています。
役職者においてはしっかりと手当で還元される仕組みになっており、半期の査定で自分の取り組みはしっかりと給与に反映されていきます。
評価制度:
半期年俸制となっています。
基本的には自分自身の成果に対して還元されていきますので、
自分が頑張れば上がっていく制度です。
インセンティブの制度もあり、半期以外の還元の制度も組み込まれています。
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回答者： 回答なし/ se/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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