回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給は低いです。手当での加算が多いです。福利厚生は普通だと思います。賞与は4.2と高い水準にあると思います。
評価制度:
昇進評価はわかりませんがなぜこんな人がとおもうこともしばしばあります。
年功序列な雰囲気は少なく若い人も上に立つ人が多くいます。しかし判定基準は曖昧なように感じます。
基本給は低いです。手当での加算が多いです。福利厚生は普通だと思います。賞与は4.2と高い水準にあると思います。
評価制度:
昇進評価はわかりませんがなぜこんな人がとおもうこともしばしばあります。
年功序列な雰囲気は少なく若い人も上に立つ人が多くいます。しかし判定基準は曖昧なように感じます。
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回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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