企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同僚間のコミニュケーションは良いで...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（学校教育）業界
- 学校法人四條畷学園の評判・口コミ
- 学校法人四條畷学園の企業カルチャー・組織体制
学校法人四條畷学園の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
12件学校法人四條畷学園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人四條畷学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人四條畷学園への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
三重県津市栗真町屋町１５７７
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.6
岐阜県岐阜市柳戸１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年休は消化できないなど古い組織という感じがしました。風通しが...
続きを見る
3.2
北海道札幌市北区北８条西５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務補助員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 附属図書館利用支援課
企業カルチャー・社風:公務員のような働きやすい環境。雇用条件によらず色んな方とお話...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前６−２７−８京セラ原宿ビル２Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なると思うが、いい人が多いので、話しづらい人は...
続きを見る
3.0
東京都文京区千駄木１−１−５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ アシスタントサポートスタッフ
組織体制・コミュニケーション:リハビリテーション科には優しい方が多く、とても働きやすかった...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区六甲台町１−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともと国の組織であっため、かたいようにおもえる。組織体制・...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市西区学園西町８−２−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年々、教員や事務スタッフの人数が減らされており、一人当たりの...
続きを見る
3.2
東京都大田区西蒲田５−２３−２２
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署ごとには、和気あいあいとやっているところ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル２２Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 人事課/ 常勤アルバイト
企業カルチャー・社風:社風は、自由で、実力主義で、年功序列ではありません。会社付き...
続きを見る
3.3
滋賀県大津市瀬田月輪町
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 総務課
組織体制・コミュニケーション:仲がいい部署もありますが結構ドライだと思います。ダイバーシテ...
続きを見る
学校法人四條畷学園のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
学校法人四條畷学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務課/ なし
風通しはとても悪く、発展する経営方針は見受けられない。現状維持というよりただ何もしていないだけである。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流あまり見られない。特に法人本部については機能しておらず、他部署に負担が多くいっている。
ダイバーシティ・多様性:
特に目立った点はない。