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有限会社ＴＮコーポレーションの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
有限会社ＴＮコーポレーションの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
有限会社ＴＮコーポレーションの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
有限会社ＴＮコーポレーションの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.6
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
有限会社ＴＮコーポレーションの総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。有限会社ＴＮコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
有限会社ＴＮコーポレーションのカテゴリ別口コミ（6件）
有限会社ＴＮコーポレーションの回答者別口コミ（1件）
有限会社ＴＮコーポレーションの職種別口コミ（6件）
有限会社ＴＮコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社ＴＮコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年06月28日
有限会社ＴＮコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社ＴＮコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 不動産営業・建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
企業カルチャー・社風:
社長が営業のトップのような会社なので、待っているだけでは何も仕事にならない。自分から率先して仕事をもらう、仕事を作るという覚悟がないとなかなか厳しいと思う。
社長が営業のトップのような会社なので、待っているだけでは何も仕事にならない。自分から率先して仕事をもらう、仕事を作るという覚悟がないとなかなか厳しいと思う。
有限会社ＴＮコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社ＴＮコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 不動産営業・建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
有限会社ＴＮコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ＴＮコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 不動産営業・建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
有限会社ＴＮコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社ＴＮコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ 不動産営業・建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
インセンティブの割合で、基本給等を決めることができるので、自分の実力に自信のある人には稼げる環境にはなっている。受託手当はないが、昼食手当、交通費等別途支給がある。
評価制度:
年功序列の雰囲気は全くなく、自分のこなせる仕事内容をこなしていき、それに見合った評価(給与)を頂ける。不動産自体どこも実力主義は変わらないと思うが、それに見合った給料をもらえるので働き甲斐はある。
インセンティブの割合で、基本給等を決めることができるので、自分の実力に自信のある人には稼げる環境にはなっている。受託手当はないが、昼食手当、交通費等別途支給がある。
評価制度:
年功序列の雰囲気は全くなく、自分のこなせる仕事内容をこなしていき、それに見合った評価(給与)を頂ける。不動産自体どこも実力主義は変わらないと思うが、それに見合った給料をもらえるので働き甲斐はある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ＴＮコーポレーションの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
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3.6
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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1人 |
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0人 |
| 星1つ |
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
有限会社ＴＮコーポレーションのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2022
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- 2024
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- 2025
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- 0人
年
回答数
有限会社ＴＮコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ＴＮコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 不動産営業・建築設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
駅から近いので通勤は楽。事務所が古いため最新の設備はないので、ベンチャー企業などで働いていた人はギャップを感じるかもしれない。
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