「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人社団樹英会の評判・口コミ
- 医療法人社団樹英会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
医療法人社団樹英会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
16件
医療法人社団樹英会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。医療法人社団樹英会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団樹英会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館12F・14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:同じ場所の中には、突発の残業がある人がいます。その人はお客様...
続きを見る
2.9
兵庫県川西市火打1−7−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:金の時間は、1日あたり7.5時間です。調整できます。多様な働...
続きを見る
2.8
大阪府堺市西区浜寺船尾町東4−244
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤もあります。また隔週にて土曜日出勤もありました。今は分か...
続きを見る
2.9
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 健診支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:計画有給が年に5日あるので実際好きに使える有給はかなり減った...
続きを見る
3.3
愛知県長久手市平池901
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取れやすいので長い連休も新人から取れました。旅行にはた...
続きを見る
3.2
東京都文京区本郷7-3-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰れるが、有給を取得する文化がないため、最低限...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2−5−3オリックス品川ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:00だが、早番のときは7:45~1...
続きを見る
3.1
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日出勤が多く早朝勤務も多い。休暇はとりやすい 夏季休暇もゴ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前1−5−1セコム本社ビル14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりお休みが取れました。仕事内容によっては土日の...
続きを見る
3.0
徳島県徳島市勝占町惣田9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これは、医療業界だとある程度仕方ないのかもしれないが実務時間...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団樹英会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は長いが、残業はほぼなかった。休日も週3日程度あり、充実していた。
多様な働き方支援:
多様な働き方は難しい。リモートワーク等は不可能だが、雇用形態を変えつつ、お子さんがいる社員に対して、時短勤務には対応していた。