企業カルチャー・社風:社労士を目指す人、それをサポートするスタッフと役割が分かれて...
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土地家屋調査士法人中尾パートナーズ大阪の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 不動産登記/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
今はわかりませんが、私が勤めていた当時はそういった取り組みは特に見られませんでした。ダイバーシティや多様性といった議論が最近特に重要視されているのもあると思いますが。