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島根県庁の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 転職窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは基本的にはない。なにかの企画を若いうちに任せてもらう機会は用意されている。

組織体制・コミュニケーション:
連携が民間企業ほどにはスムーズではない。上司は人にもよるが基本的には理知的な人が多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
普通

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:部署と人間関係による。組織体制・コミュニケーション:基本的
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組織体制・コミュニケーション:ベテランの先生は校長よりも年上であることがあり、ベテランの先... 続きを見る
3.0
高知県高知市丸ノ内1−2−20
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはそれほど良くもないが、悪くもないとは思う。組織体制・... 続きを見る
2.8
大阪府東大阪市荒本北1−1−1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務校によって大きく違う組織体制・コミュニケーション:勤務校... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:病休職員が多い。休職しても職員があてがわれることが少ないため... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員的。他の自治体と比べても進んでるわけでもないし、かと言... 続きを見る
3.0
埼玉県川口市青木2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地方自治体の組織なので新しいことに挑戦する雰囲気や改革の機会... 続きを見る
2.8
奈良県奈良市登大路町30
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 総合土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:典型的なトップダウン制である。何をするにしても上司の決裁が必... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福祉/ 係長
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジできる雰囲気は役所の中では強い方だと思... 続きを見る

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