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島根県庁の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
13件
島根県庁の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。島根県庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、島根県庁への転職・就職活動をサポートします!
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3.0
千葉県千葉市中央区市場町1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ベテランの先生は校長よりも年上であることがあり、ベテランの先...
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3.0
高知県高知市丸ノ内1−2−20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはそれほど良くもないが、悪くもないとは思う。組織体制・...
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2.8
大阪府東大阪市荒本北1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列であり、上の人間の言うことがすべて。人は穏や...
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3.0
岩手県盛岡市内丸10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署や所属する機関によって風通しの良さが異なる。本庁勤務は風...
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務校によって大きく違う組織体制・コミュニケーション:勤務校...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区宮本町1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:病休職員が多い。休職しても職員があてがわれることが少ないため...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員的。他の自治体と比べても進んでるわけでもないし、かと言...
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3.0
埼玉県川口市青木2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地方自治体の組織なので新しいことに挑戦する雰囲気や改革の機会...
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2.8
奈良県奈良市登大路町30
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 総合土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:典型的なトップダウン制である。何をするにしても上司の決裁が必...
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3.2
兵庫県神戸市中央区加納町6−5−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福祉/ 係長
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジできる雰囲気は役所の中では強い方だと思...
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島根県庁の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 転職窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会というのは基本的にはない。なにかの企画を若いうちに任せてもらう機会は用意されている。
組織体制・コミュニケーション:
連携が民間企業ほどにはスムーズではない。上司は人にもよるが基本的には理知的な人が多いように感じる。
ダイバーシティ・多様性:
普通