回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
支店長次第。残業＝正義という考えな方もいるが、決められた時間内でどれだけのことができるかを評価する方もいる。完全に上司次第。また年に一度、リフレッシュ休暇として1週間、職場から離れ、農業体験をするか、職員同士で旅行に行くか、を行うというシステムがある。
多様な働き方支援:
地域密着型ということもあり、対面が基本。そのため、リモートワークは難しい。
支店長次第。残業＝正義という考えな方もいるが、決められた時間内でどれだけのことができるかを評価する方もいる。完全に上司次第。また年に一度、リフレッシュ休暇として1週間、職場から離れ、農業体験をするか、職員同士で旅行に行くか、を行うというシステムがある。
多様な働き方支援:
地域密着型ということもあり、対面が基本。そのため、リモートワークは難しい。
べっぷ日出農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文べっぷ日出農業協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
寮がある。だが、本店の敷地内にあるため、とても利用したいとは思えない立地。組合のため、株というもののかわりに出資というシステムがある。配当率2％と、通常の貯金金利から考えると破格のパーセンテージ。その代わり、脱退（株で言うところの売却）は年に1回しかできない。
オフィス環境:
支店によってかなり違う。
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