回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭/ 教諭
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
6月と12月に必ず賞与があるので、それに向けて頑張れます。
評価制度:
昇進は年功序列制です。長く働けば働くほど、月給が上がるそうです。ただ、最初の10年ほどはあまり月給が上がらず、労働時間に対する給与としては満足いく額ではないと思います。
6月と12月に必ず賞与があるので、それに向けて頑張れます。
評価制度:
昇進は年功序列制です。長く働けば働くほど、月給が上がるそうです。ただ、最初の10年ほどはあまり月給が上がらず、労働時間に対する給与としては満足いく額ではないと思います。
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回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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