回答者： 男性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
配属される所属校、教員と職員に区分により、それぞれの俸給表によって、役職・職務経験等から基本給が決定されています。定期昇給は、毎年行われています。さらに、家族手当等があるので、手厚いのではないかと思います。
評価制度:
定期昇給は年１回です。昇進は人事考課によるのですが、年功序列とも実力主義とも言い難いです。
配属される所属校、教員と職員に区分により、それぞれの俸給表によって、役職・職務経験等から基本給が決定されています。定期昇給は、毎年行われています。さらに、家族手当等があるので、手厚いのではないかと思います。
評価制度:
定期昇給は年１回です。昇進は人事考課によるのですが、年功序列とも実力主義とも言い難いです。
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回答者： 男性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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