回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 診療技術部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 2万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
評価・昇給制度:
【頻度】
評価・昇給共に年1回
【実態】
病院全体的な風潮としては職種ごとに平等とされ、個人ごとの昇給額に差は無い。すなわち、職種ごとに昇給に使用できる上限値を経営者が決定し、個々に振り分けるようなもの。
今年度〜来年度の昇給に関する評価において診療技術部のみ、業績・職務プロセス・資格及び外部からの批評・その他の4種、合計約200項目で個人ごとの評価を実施。
上記の評価にて最上位1割、上位2割、中位5割 下位2割を格付けし、基本給の昇給額に差を設けることとなった。
【実績】
過去10年の昇給は基本給に1,000〜5,000／年の上乗せ。
【頻度】
評価・昇給共に年1回
【実態】
病院全体的な風潮としては職種ごとに平等とされ、個人ごとの昇給額に差は無い。すなわち、職種ごとに昇給に使用できる上限値を経営者が決定し、個々に振り分けるようなもの。
今年度〜来年度の昇給に関する評価において診療技術部のみ、業績・職務プロセス・資格及び外部からの批評・その他の4種、合計約200項目で個人ごとの評価を実施。
上記の評価にて最上位1割、上位2割、中位5割 下位2割を格付けし、基本給の昇給額に差を設けることとなった。
【実績】
過去10年の昇給は基本給に1,000〜5,000／年の上乗せ。
豊田えいせい病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 診療技術部/ 主任
会員登録（無料）はこちら