エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社400Fの職種別口コミ(9件)

すべての口コミを見る(9件)

株式会社400Fの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ オンラインアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
フルリモートなのでどこに住んでいても働ける。実際海外から参加している人もいる。フルリモートながらにコミュニケーションは取りやすい環境にあるためストレスにはならない。今後上場を目指しているため、ストックオプションもある。

オフィス環境:
現在フルリモートなのでずっと家で仕事をしているが、東京の本社もかなり綺麗です。今時のオフィスって感じがします。

株式会社400Fの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ オンラインアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:
基本フルリモート&フルフレックスなので柔軟な勤務が可能。休日休暇に関しても問題なく比較的自由に取得できるので、ワークライフバランスは最高だと思う。

多様な働き方支援:
・フルリモートワーク可能
・フルフレックスにて出勤時間調整可能
・副業可能

株式会社400Fの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ オンラインアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:
「やりたいをやる決断を」をモットーに掲げている。リモートながら社員同士の仲も良く、いい意味で本音で向き合える体質。上下関係も厳しくない。

組織体制・コミニケーション:
フルリモートのため、基本的にSlackやGoogleミートを活用したコミュニケーションとなる。

ダイバーシティー・多様性:
多様さは十分にあると思う。

株式会社400Fの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ オンラインアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思う。フルリモート可能なので、仕事の合間に家事をしたり、子供の送り迎えをしたり、ファミリータイムを作ったり、自由に予定を立てられるのでかなり働きやすい。それに対して文句を言ったりする人は一人もいない。

株式会社400Fの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ オンラインアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業ではあるものの、今後の金融業界に求められる部分をかなり強みとしているので、その中で働けることはキャリア開発に繋がると思う。

働きがい:
銀行や証券会社や保険会社がやってこれなかった部分を胸を張って前面に出せているので、働きがいしかない。

株式会社400Fの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ オンラインアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
これまで必要だけど実現が困難とされていた金融の営業DX化を成功させたところ。優秀なエンジニアの方も多く、また社長の手腕もとても素晴らしいのでこれからの拡大が楽しみ。

事業の弱み:
ベンチャー企業であるため、長期目線では安定しているとは言えない。ただ課題が出てもすぐに解決する力がこの会社にはあると感じている。

事業展望:
順調に拡大していくと思っている。

株式会社400Fの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ オンラインアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 9万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制。職務手当(残業手当)はあらかじで固定されている部分はあるが、それを超える分についてはしっかり支給される。

評価制度:
上司や周りからの評価ももちろんあるが、自己評価も大事にしている。自分でどのぐらいの昇給が妥当かといった部分も提示する形なのでおもしろい。