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株式会社東洋精密エンジニアリングの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
大手電機会社の敷地内で働いているので、基本的には大手会社に合わせているので、法外な超過勤務はありません。
残業は部署によってはあると思いますがそこまで多いことは無いと思います。
休暇のほうも取りやすいと思います。
事前休暇が好ましいと思いますが、
急な休みにも対応してくれます。
事前休暇の時は前もって作業をできる範囲で前倒しをしたりして調整し、
出来ないものは上長に連絡し状況を説明してお願いしていました。

多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークは基本現場作業なのでありません。
副業は禁止です。残業したければ上長に相談するとどこかで出来る可能性があると思います。

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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:基本、大手電機メーカーと同じ休みなのでWLBはいいと思います
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2.8
東京都荒川区西尾久７−４９−８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部
勤務時間・休日休暇:労働時間８：５０～１７：３０（休憩４５分）となっている。残業... 続きを見る
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北陸電気工業株式会社

2.8
富山県富山市下大久保３１５８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時間勤務を推進していて、一般従業員は30分単位で、正しく残... 続きを見る
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株式会社イクス

3.3
東京都品川区東品川４−１２−４品川シーサイドパークタワー２３Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって作業開始時間が異なる。作業が早く終われば早めに帰... 続きを見る
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株式会社堀場エステック

3.3
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町１１−５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業：部署や業務によって量は大きく異なった。働いた分はしっか... 続きを見る
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ＴＤＫエレクトロニクスファクトリーズ株式会社

3.2
秋田県由利本荘市万願寺１−８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造２課/ 機械オペレーター
勤務時間・休日休暇:派遣の場合は3勤3休で、残業も少ないので比較的休みは多く取れ... 続きを見る
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ビステオン・ジャパン株式会社

3.0
神奈川県横浜市中区山下町２３日土地山下町ビル１１Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:傷病休暇枠が年次有給休暇とは別に設定されており、相当に充実し... 続きを見る
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加賀東芝エレクトロニクス株式会社

3.2
石川県能美市岩内町１−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ マシンメンテ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体製造第二部
勤務時間・休日休暇:2交代制なので拘束時間は長いが休憩が多いから気にならない休み... 続きを見る
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イビデン株式会社

3.1
岐阜県大垣市神田町２−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署での違いが目に見えて酷い。無駄に残業して残業代を稼ぐ人、... 続きを見る
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株式会社京写

3.0
京都府久世郡久御山町森村東３００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇制度は有り、休める状況である。又、アニバーサリー... 続きを見る
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株式会社東京精密

3.1
東京都八王子市石川町２９６８−２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:多様な働き方の推進は全く進んでいない。コロナ禍でも、在宅勤務... 続きを見る
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