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社会福祉法人ガーデンエルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
若年層が多く、20代、30代でリーダーとして活躍できる。

組織体制・コミュニケーション:
定例会議だけではなく、必要に応じた話し合いがなされており、コミュニケーションがとりやすい。スーパーバイザー制度を取り入れており、一対一で話し合う機会がある。若年層でも意見を言いやすく、通りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用制度を行っており、障がい者と共に働くシステム作りを率先して行っている。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:・本人のやる気次第で新しいことにもチャレンジしやすい組織体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.5
東京都江東区東陽3−23−24VORT東陽町ビル6F
医療・福祉・児童福祉
2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は入れ替わりが多いのであっさりしている気がします。ま... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナムに園を開園するにあたり、外人の方を本社で雇用していた... 続きを見る

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