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いぬい小児科の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:
2ヶ月に1回豪華な食事に連れて行ってもらえる。

オフィス環境:
寛げるスタッフルームある

いぬい小児科の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・仕事量:
朝は10時からで遅めです。朝が弱い方でも無理無く出勤出来るのでは無いでしょうか?午前診は13時半まで、午後診は16時からなので皆んな一旦家に帰ります。遠方で帰宅出来なくても休憩室がかなりしっかりしてるので、遠い人は昼寝してます。

休日休暇:
有給は取っても誰も嫌な顔をしません。が、皆勤手当が2万円なのであまり進んでは皆さん取りませんね。

いぬい小児科の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
特に無し

組織体制・コミュニケーション:
とても仲がよい

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

いぬい小児科の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:
希望を出せは休みは取れるがスタッフ人数に余裕は無いので取りやすいわけではない。
ただ小児科なので子供が体調悪くても休まずに、一緒に連れて行けると言うメリットがあった。子供の病気で仕事を休むと言うシーンが女性には多いので、それが無かった事はかなり良かった事と言えます。
シフト制ではなく、基本フルタイムなので女性にとって働きやすいとは言えないと思う。
取り分け既婚者にとっては拘束時間が長いので難しいのでは無いかと思われます。
ただ、午前中と午後の診察の間が3時間あるので自宅から近くの場合は休憩時間に帰宅出来るので、その時間で色々な用事が出来ます。
正直残業は多いです。
帰っても良いとされますが帰りにくいです。忙しいと暇にムラがあり、いつ休みやすいか?も難しいです。
働き難いとも言えないが、結婚を機に退職されるケースがほとんどです。

いぬい小児科の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:
子供とのコミュニケーションは勿論、母親や祖父母とも毎日多く関わりますので自然と会話が多くなり、患者さんとのコミュニケーション能力が長けてくると思います。毎日かなり沢山の検査をします。お子さんが対象なので安全に対する意識は高くなります。

今後のキャリア像:
患者さんの声をしっかり聴いて信頼関係を大切に出来る場が良いなと思います。

いぬい小児科の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に思いつかない。

いぬい小児科の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 10万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:
どのように給料が上がるなんてのは特にありません。1年経過する毎に必ず100円づつ上がっていきます。受付さんは1500円ストップ。看護師は2000円ストップ。以上です。皆勤手当が2万円で、1日休んでも1万円つきます。

昇給・昇進スピード:
役職はありません。看護師も准看護師も全く同じ条件であり平等です。昇給は1年に一回と決まっているので、スピードについては個人の感覚によるのではないでしょうか?