「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- IMSグループ横浜旭中央総合病院の評判・口コミ
- IMSグループ横浜旭中央総合病院の企業カルチャー・組織体制
IMSグループ横浜旭中央総合病院の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

IMSグループ横浜旭中央総合病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。IMSグループ横浜旭中央総合病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、IMSグループ横浜旭中央総合病院への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場では不安や疑問があればだれにでも遠慮なく相談できるところ...
続きを見る
4.2
東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 学校法人職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学部事務室/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:地元名古屋をベースに、学部新設や病院合併など事業拡大をしてい...
続きを見る
3.2
新潟県新潟市秋葉区美幸町3−1−12−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 歯科助手/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:新潟県他、日本各地に診療所があるため企業として安定感や安心感...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区椿町22-2名駅中駒ビル5階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に最新に注目し、snsにこだわっている。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座4−2−2第1弥生ビルディング4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いため、上司とはとても話しやすかったです。...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門1−1−3日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:よくもなく、悪くも無くってかんじ。まだ日が浅いので、よく分か...
続きを見る
3.3
東京都文京区本郷7-3-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:普通の大学病院。個々人に挑戦心などは特にない。組織体制・コミ...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市守山区深沢2−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:動物病院では珍しい、経営管理部を設置しており、人事面でのサポ...
続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン東高層館D棟 17F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表取締役の推進力に、会社全体が乗っかり成長していく組織体だ...
続きを見る
IMSグループ横浜旭中央総合病院のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
IMSグループ横浜旭中央総合病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 医療クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
患者様を愛し、患者様に愛される病院を目標に、懇切丁寧な医療提供を行っている
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携がスムーズでないと、医療事故に発展してしまうこともあるため連携は十分
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用にも積極的で、多くの方が務めてます。互いにいい影響を与え合う関係性だと思います。