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杏林大学医学部付属病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
福利厚生:
住宅補助、交通費、残業代は出ます。寮はあるようですが詳細は説明されていません。退職金は3年以上在籍で支給があるようですが、私は3年未満での退職だったので、金額まではわかりません。

オフィス環境:
病棟により差はありますが基本的には綺麗です。医療ソーシャルワーカーの部屋の隣にはスターバックスがあるので休憩がてら買えるのは嬉しいです。

杏林大学医学部付属病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 医師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
看護師さんは誕生日休暇や有給も取っておりホワイトそう。
医師は…科にもよると思うがやはり有給を堂々と取る雰囲気はない。夏季、冬季休暇1週間ずつが基本で、冠婚葬祭があれば有給は使う、という雰囲気だと思う。(単に旅行行きたいからとかはとてもじゃないが言えない)

杏林大学医学部付属病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 医師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
大学病院ではあるものの、近隣の方も多く通っておりいわゆるコモンディジーズをみる力はつくと思う。ただ、ある程度できるようになると「このくらいの疾患なんでここでみなきゃいけないの…」という状況にもなりうる。

ダイバーシティ・多様性:
色々な出身大学の方がいて、杏林出身じゃないからと言って居づらいようなことは全くない。
いい意味で自分の大学にプライドを持っていない。

杏林大学医学部付属病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 医師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:
女性医師の子育てとの両立支援に力を入れている。週3.4の勤務を選べて、いずれも社会保障ありなのはいいと思う。

杏林大学医学部付属病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:
大きな大学病院のため教育体制はしっかりしており、院内ルールも多く、覚えるのは大変ですが、職員がしっかり守られている環境だと思います。一方ルートキープは4~5年目にならなければ研修を受けさせて貰えない等、どんどん技術を身につけたい人にとっては煩わしく感じる面もあるかもしれません。

杏林大学医学部付属病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICU

4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に勉強が必要でした。やってもやっても追いつかないような感じです。また、ICU所属のため急変リスクも大きく、なかなかに精神的負担がかかります

杏林大学医学部付属病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業展望:
関連病院を完全に医学部付属病院の分院としたため、病院間の連携や交流によって今までと違う医療体制が構築され、発展が期待できる。
大学との連携も進んでおり、教育、研究の面でも様々な取り組みが開始されていくことが期待される。

杏林大学医学部付属病院の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
手取りで月25〜28万程度(家賃補助等なしで)、ボーナスは年2回で100万弱程度です。
他の大学病院と比べると少し少ないように感じるかと思いますが、休みは取りやすいです。

評価制度:
働いている年数が上がるほど役職がつきます。
なので、実力で給料が上がるわけではありません。