回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
今はどういった条件かは分かりませんが、当時は6件という営業ノルマがあり、
たとえ5件販売できたとしても賞与は0件の人と同じ0円でした。
ノルマは半数以上が達成できていなかったと思われます。
評価制度:
基本的には実力主義ですが、展示会場の当番などは上の人が優先。
若手に当番が割り当てられた日に新規のお客さんが来場し、
若手が接客していたら、上の人が横取りするといったこともありました。