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オーダースーツsadaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
社員が会社のやり方に対して変えた方がいいと思うことがあって上層部に発言しても、動き出すまでにかなりラグがありますね。
考え方の違いに満足がいかず辞めていかれた方はいらっしゃいました。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間でのつながりは業務連絡時くらいです。
会社全体でのアットホームな感じはないです。
年末にエリアごとに社長の話を聞いたり交流する会食があります。
それぞれの店舗によって雰囲気が変わる為、合わないと思った場合は上司に相談して、店舗移動される方もいらっしゃいました。

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3.5
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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3.0
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しの面に関しては店舗による。店長によってかわるところはあ... 続きを見る
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3.9
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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3.7
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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