「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人池慶会の評判・口コミ
- 医療法人池慶会の企業カルチャー・組織体制
医療法人池慶会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
8件
医療法人池慶会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人池慶会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人池慶会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都板橋区栄町35−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年功序列です。昇進には上司への印象でかなり速度に差がある気が...
続きを見る
3.0
徳島県徳島市勝占町惣田9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:絶対に見捨てない理念やグループの診療方針のもとにある程度の方...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ10F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRA./ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいことを主張しています。そこに異議はないですが、そ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区弁天1−2−1大阪ベイタワーオフィス19F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎月1人2000円まで飲みニケーションの申請が可能です。毎年...
続きを見る
2.8
愛知県春日井市大泉寺町292−342
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員
組織体制・コミュニケーション:若い世代の女性が多い職場。年が近いこともあり、協調性・強力性...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区松原1−45−10KTスクエアー2F−B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく前向きで良い環境だと思います。困ったと...
続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町2−3−12SIMIZUビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売上さえ上げていれば何をしていてもいい(勤務時間中パチンコに...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門1−1−3日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 献血推進/ 係長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、風通しはあまり良くない。組織体制...
続きを見る
2.4
東京都杉並区高井戸東2−3−14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】賞与は、基本的に年2回支払われ、過去には決算賞...
続きを見る
3.1
大阪府和泉市肥子町1−10−17
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:府中病院は南大阪における基幹病院であり地域にしっかりとした根...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人池慶会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ しくらデイ/ なし
地域密着型ということもあり、地域の一般常識みたいな風潮あり
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは希薄。