回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 30万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 112万円 |
若手は年5,000円程度の定期昇給。賞与は年2回で約4.5か月分。その年の民間給与や経済情勢により給与基準が上下する。
評価制度:
管理職登用は能力に因るところもあるが、基本は50歳前後から。成果主義的な要素はなく昇給にはほぼ反映されない。一部の優秀な職員は追加の昇給があるが微々たるものであり、職員のモチベーションアップには寄与していない。
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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