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株式会社桂工業のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社桂工業の回答者別口コミ（1件）

  • 鳶・土木 契約社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月29日
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株式会社桂工業の職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社桂工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 鳶・土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
福利厚生:
当時の話しですが、
福利厚生は作業着ぐらいでした。
退職金はありませんでした。

オフィス環境:
寮が完備されていますが、個室、2人部屋、大部屋（6人程度）とプライバシー低いかと思います。

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株式会社桂工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 鳶・土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:
雨の日は殆どの現場がストップ。飲みにケーション時なものも従業員同士で励行されていて、色々勉強させて頂きました。

多様な働き方支援:
当時は給与の前借りなどがあり、助けられました。

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株式会社桂工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 鳶・土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
企業カルチャー・社風:
若かったからでしょうか。色々可愛がっていただいて技術を盗むことができました。

組織体制・コミュニケーション:
どこの会社にもあるような派閥っぽいものはありましたが、敬語なんて使わなくても対等に見てもらえた気がします。

ダイバーシティ・多様性:
よくわかりません。

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株式会社桂工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 鳶・土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
成長・キャリア開発:
必要最低限の資格は会社で取得させてもらえるのでしょうが、向上心があれば何でもさせてもらえる良い風土と思われます。

働きがい:
公私混同感は否めませんが、だからこそ色んな体験をすることができました。仕事も遊びも楽しかった。

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株式会社桂工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 鳶・土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高所作業は18歳以上になるのでそれまでは作業をさせてもらえません。

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株式会社桂工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 鳶・土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
事業の強み:
数人は独立して自営をされていました。

事業の弱み:
社会保障でしょうかね。福利厚生がないから高給なのかもしれません。
今はそんなことはないのでしょうが。。

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株式会社桂工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 鳶・土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
実力、経験によって昇給があった。
生易しいものではないが、確立するには最高だった。

評価制度:
技量・リーダーシップではないでしょうか。
年功序列には思えませんでした。

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