エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(26件)

上智大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:
早期退職による退職金割増制度有り

オフィス環境:
割りとゆったりとした執務室。什器類も新しくデザインが良い。

上智大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。女性職員が長く働きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークできる。早帰りも可能。

上智大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
スマートで洗練されている。若手が充分に力を発揮できる社風。

組織体制・コミュニケーション:
日頃より円滑なコミュニケーションがとれている。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教を問わず各人の持つ多様性を尊重し、互いに助けあう風土がある。

上智大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。産休・育児休業・短時間勤務を取りやすい。

上智大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、講座受講費用補助制度がある。また各種業務研修も多方面に渡って開催されている。

働きがい:
日本社会に今後も更に求められるであろう、環境問題への取り組み、ジェンダーレス社会への進展、開発途上国を中心とした諸外国との向き合い方が変わり、それら問題の解決に貢献出来ることを日常業務からも感じ取ることが出来ることです。

上智大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外国籍の方々との接し方に特別な方法は無いことに気が付きました。
本音を語り合えるように常に心がけることが重要です。

上智大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:
高校と大学を繋ぐ連携方式を常に検討しており、真の高等教育の充実に寄与して行けることです。
高等教育だけでなく、リカレント教育・社会人教育にも力を入れていることです。

事業の弱み:
国際性を重視すべき事が多いなか、人材育成・養成が追いついていないことです。
業務委託を進めるあまり、内部に業務ノウハウの蓄積が薄くなってしまうこともあること。

事業展望:
欧米だけでなく東南アジア・西アジア・中国等、諸外国との交流、連携を基に格差是正等に貢献出来ることです。

上智大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
国家公務員に準じている。

評価制度:
公平な人事評価による実力主義