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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
103件キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の口コミ一覧ページです。キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月16日
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 女性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DW
2.6
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 30万円 | 70万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ IT Specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融事業部
2.8
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 37万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ IT Specialist/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融事業部
2.8
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 女性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DW
2.6
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ プロジェクトオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ プロジェクトオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 66万円 | 0万円 | 308万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 66万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 308万円 |
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 1万円 | 7万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 7万円 |
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長
3.1
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 870万円 | 48万円 | 0万円 | 290万円 |
| 年収 | 870万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 290万円 |
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 女性/ テクニカルサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（103件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社後、1-5年くらいは基本的に昇進はない。(稀にいるとは聞くが、、、)6年目くらいになると昇進試験を任意で受けられるようになり、自分自身が昇進に足りうる人材ということを資料作成しつつプレゼンテーションしないといけない。クリアすれば昇進可能で、収入が大幅に引き上がる。1年単位の昇給もあるが前年度年収のおよそ3%くらいなので微々たるものである。また、キンドリルジャパンと明確に行っている業務に違いがないにもかかわらず、収入に大きな差があるのも内部で不満がある要因である。この辺は立ち上がったばかりの会社ということもあるので今後の上層部の指揮に委ねられるだろう。
評価制度:
いかに経験値を詰められるかという点がものを言う。しかし、配属依存性が高くいつまでも昇進しにくい環境もあれば、若手から責任感のある業務を任せてもらえる部署もあるので本当に配属ガチャだろう。