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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の平均年収は570万円、年収範囲は260～1100万円です（14人の正社員の回答）。

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
570万円	260~1100万円	14人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	570万円
回答者の年収範囲	260~1100万円
回答者数	14人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1100万円（平均年齢59.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢26.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	491万円（平均年齢32.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	420万円（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	85万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	85万円

給与制度:
入社後、1-5年くらいは基本的に昇進はない。(稀にいるとは聞くが、、、)6年目くらいになると昇進試験を任意で受けられるようになり、自分自身が昇進に足りうる人材ということを資料作成しつつプレゼンテーションしないといけない。クリアすれば昇進可能で、収入が大幅に引き上がる。1年単位の昇給もあるが前年度年収のおよそ3%くらいなので微々たるものである。また、キンドリルジャパンと明確に行っている業務に違いがないにもかかわらず、収入に大きな差があるのも内部で不満がある要因である。この辺は立ち上がったばかりの会社ということもあるので今後の上層部の指揮に委ねられるだろう。

評価制度:
いかに経験値を詰められるかという点がものを言う。しかし、配属依存性が高くいつまでも昇進しにくい環境もあれば、若手から責任感のある業務を任せてもらえる部署もあるので本当に配属ガチャだろう。

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	4万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒としては若干高い。しかし住宅補助や年功序列で上がっていく大手日経企

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:評価があいまい従業員ディナー予算などあり手当は充実してる。社保などの他

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回答者：女性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	1万円	7万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	7万円

給与制度:賞与なし、退職金なし。昇給も無い。会社が合併する前から15年ほど働いて

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	37万円	10万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与はIT業界の平均位かと思われる。IBMからの分社のためBAND制度

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回答者：男性/ プロジェクトオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	66万円	0万円	308万円

年収	1100万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	308万円

給与制度:景気が良かった時代の給与体系を引き継いでいるため、若手の給与が抑えられ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	48万円	0万円	290万円

年収	870万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	290万円

評価制度:昇進は社内規定に則り、資格取得や自身の経験を文書化し、客観的な評価で昇

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	30万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	70万円

給与制度:客先常駐の業務が多いが、普通に業務をこなしているだけではなかなか給与が

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ヘルプデスク/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	21万円	2万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に一度昇給の機会がありました。その年の評価によって異なるとは思います

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は業界の平均的な感じ。各種手当はなかったが残業代は全額支給。評価制

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:50歳を超えている状況のため、数年間昇給はほぼ０でした。評価制度:昇進

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回答者：女性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DW

2.6

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給がある。評価制度:チェックポイントも

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:他の企業と変わらず一般的。グローバルに対する貢献度により数値が変化する

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回答者：女性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
399万円	24万円	0万円	99万円

年収	399万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	99万円

給与制度:プロジェクトの忙しさと給与が見合っていないと感じる。形式として住宅補助

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回答者：女性/ テクニカルサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	10万円	400万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	400万円

給与制度:バンドと呼ばれるランクが上がっていくとともに、給料も上がっていくと思わ

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回答者：女性/ テクニカルサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	10万円	400万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	400万円

評価制度:仕事に対する上長の評価や、資格取得、管理業務などを担当しながらラングが

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	17万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:有給が多い。初年度から15日付与され、入社月から使える評価制度:評価は

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:年功序列制評価制度:遅刻・欠勤をしない、

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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	1万円	7万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	7万円

給与制度:賞与なし、退職金なし。昇給も無い。会社が合併する前から15年ほど働いて

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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロジェクトオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生:退職金は確定拠出年金。住宅補助はないと思います。寮は無い。分社後、持株

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ヘルプデスク/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年10月08日

福利厚生:通勤手当は全額支給されました。退職金は契約社員だったのでありませんでし

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会社名	キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町１９−２１

設立年	2021年
資本金	100百万円
代表者	吉田弘倫
※ 一部、四季報データ参照

キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の平均年収は570万円、年収範囲は260～1100万円です（14人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1100万円（平均年齢59.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢26.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	491万円（平均年齢32.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	420万円（平均年齢24.0歳）

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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の年収データ

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