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キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:
資格取得に向けての手当や勉強の機会はかなりある方だと思われる。

働きがい:
働きがいがないのが最大のデメリットかと思われる。業務に慣れてしまえばかなり楽な仕事内容(体力・精神共に)たが、日々同じようなことの繰り返しで面白みが一つもない。

回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 1万円 7万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 7万円
給与制度:賞与なし、退職金なし。昇給も無い。会社が合併する前から15年ほど働いて
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする意欲のある人には、機会が与えられることもあ
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:わからない。事業の弱み:企業方針が不透明。業績が低迷気味。事業展望:
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。報告会などでも基本的に厳しく詰めるような雰
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先にもよるが、直前でも休みは取りやすく、1週間以
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:休日勤務、深夜勤務が定期的にありました。特に深夜勤務は体に良
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:アサインされたプロジェクトと職種の内容に大きく左右
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:日々のタスクを淡々とこなすことが期待されます。意外とルーティ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
事業の強み:IBM時代の顧客層は強みだと思われます。事業の弱み:分社化によりプロ
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:かなり融通が効くため子持ちの女性が多い。多様な働き方支援:希
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回答者: 女性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。周りの従業員も有休消化率はほぼ100%
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより、勤務時間や休暇の調整の仕方は変わる。夜勤
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、業務時間内は少なくとも研修に時間を割くこと
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:通勤手当、コロナ手当、退職金。オフィス環境:駅から近い。オフィスは綺麗
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給がある。評価制度:チェックポイントも
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:生理休暇などは制度としてあるが、実際に使っている人は見たことが
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DW

2.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系だが、日本企業の悪し
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅手当なし、通勤費全額支給。オフィス環境:基本的にプロジェクト先での
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:変化を求める人や、幅広い知識や技術を身につけたい
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得の後押しはされるものの、プロジェクトごとに忙しさに大
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 24万円 0万円 99万円
年収 399万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:プロジェクトの忙しさと給与が見合っていないと感じる。形式として住宅補助
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダイバーシティーに富んでいる組織かと思いましたが
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:新入社員研修は3ヶ月ほど行われ、充実していると思う。うち1ヶ
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終面接の段階で初期配属は首都圏になると言われて
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回答者: 女性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:住宅補助は一切出ないにもかかわらず、どこにでも転勤にな
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回答者: 女性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいる。生理休暇もあり、
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