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東和エンジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ WEB担当

3.2
口コミ投稿日：2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風については、最近のことは分からない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションについては、昔のことなので、最近のことは分からない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みについては、最近のことは分からない

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3.7
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3.1
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3.1
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地２−６−２４ＭＦ桜橋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.3
東京都中央区日本橋馬喰町１−１１−１０Ｓ−ＧＡＴＥＦＩＴ日本橋馬喰町
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 信号/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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株式会社谷川建設

3.1
長崎県長崎市岡町９−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署部署が分かれすぎていて縦割り行政も甚だしい。
とても面倒... 続きを見る
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3.6
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:モチベーションが低い社員は自然と辞めていきます、どうしてもい... 続きを見る
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